I corsi di formazione sulla sicurezza per gli operatori sociosanitari

Gli operatori socio sanitari (OSS) svolgono un ruolo fondamentale nel sistema sanitario.

La loro formazione sulla sicurezza è regolamentata da specifiche normative, che garantiscono la qualità e l’efficacia dell’assistenza fornita.

Normativa di Riferimento

La formazione sulla sicurezza per gli OSS è regolamentata dal Decreto Legislativo 81/2008. Questo decreto stabilisce che i datori di lavoro devono garantire che tutti i lavoratori ricevano una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Argomenti dei Corsi di Formazione

I corsi di formazione sulla sicurezza per gli OSS coprono una serie di argomenti chiave, tra cui:

Prevenzione delle infezioni: Questo include la formazione su come utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI), come indicato dalla Norma UNI EN ISO 374-5:2017, e le tecniche di lavaggio delle mani, come descritto nella Norma UNI EN 1500:2013.
Sicurezza sul lavoro: Gli OSS devono essere formati su come identificare e gestire i rischi sul posto di lavoro. Questo può includere la prevenzione delle cadute, la gestione dei materiali pericolosi e la prevenzione delle lesioni da sforzo ripetitivo, come indicato dal Decreto Legislativo 81/2008.
Primo soccorso e RCP: Gli OSS devono essere formati su come fornire il primo soccorso e la rianimazione cardiopolmonare, come indicato dal Decreto del Ministero della Salute 388/2003.

Modalità di Erogazione dei Corsi

I corsi di formazione sulla sicurezza possono essere erogati in vari modi, tra cui lezioni in aula, formazione pratica e formazione online.

La scelta del metodo di erogazione deve essere basata sulle esigenze specifiche degli OSS e sulle caratteristiche del contesto lavorativo, come indicato dal Decreto Legislativo 81/2008.

Le eventuali sanzioni per il datore di lavoro

La formazione sulla sicurezza è un obbligo per i datori di lavoro che devono garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Se non rispettano questo obbligo, possono incorrere in sanzioni amministrative o penali, a seconda della gravità della violazione.

Tra le sanzioni amministrative, il decreto 146/2021 convertito in legge 215/2021 ha previsto l’aumento degli importi delle sanzioni e delle ammende in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Questo aumento è entrato in vigore il 6 ottobre 2023 e riguarda le violazioni commesse a partire dalla pubblicazione del decreto nella sezione “pubblicità legale” del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Tra le sanzioni penali, il decreto legislativo 81/2008 ha previsto la responsabilità civile del datore di lavoro e del dirigente per le violazioni dell’articolo 71, che riguarda l’uso di attrezzature di lavoro richiedenti conoscenze o responsabilità particolari.

Questa responsabilità civile può essere espressa in denaro o in natura.

Inoltre, il decreto legislativo 81/2008 ha previsto la responsabilità penale del datore di lavoro e del dirigente per le violazioni dell’articolo 73, che riguarda la mancata comunicazione dei rischi specifici ai lavoratori.

Questa responsabilità penale può comportare l’arresto da due a quattro mesi o una multa da 1.200 a 5.699 euro.